所谓的工作，就是劳动生产，人们通过工作来获得收益，从而维持日常的生活开销，所以工作是人们谋生存的手段。马斯洛将人的需求划分了层次，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，依次由低到高。过去的工作只为了满足生理需求，后来渐渐的人们通过工作实现了安全需求、社交需求和尊重需求，现在的人越来越多的通过工作来实现自我、创造自我、肯定自我。所以工作上升成为职场，淋漓尽致的表现个人能力表现的高低，职场比工作更复杂。那么什么样的名字对于个人职场发展会有所阻碍呢？ 

1、补益错误的名字

谈到名字，就离不开名字对使用者的补益作用。人体好比磁场，有别于人体的各种存在都会对这个磁场起到大或小的影响，所以可以肯定的是，个人的名字对于使用者是有绝对影响力的。人们可以通过磁场改变生活，从指南针到微波炉，再到军事上的电磁炮，而名字通过迎合人体磁场，使之在不断受到外界影响的情况下显得更为稳定。所以对使用者补益效果好的名字，可以从各个方面提升个人的整体运势；而补益错误的名字，不只不提升个人运势，严重者还会降低整体层次，为其各方面的发展形成阻碍。

2、华而不实的名字

名字的风格是多种多样的，有大气的就会有小家碧玉的；有清新的就会有守旧的；有时尚的就会有传统的。但是不管是哪一种风格的名字，最好能够和本人的实际情况相契合，不要太过夸张，也不要太过张扬。因为闻名如见人，我们习惯看到名字时直接产生联想，将人自动分类，如果名字的风格显得轻浮而华丽，有时容易给他人造成不好的印象，从而影响了自身的发展。

3、色彩度太强的名字

名字都寄托了父母的心愿，希望未来孩子会成为一个什么样的人，但取名时有些名字的色彩度不要过强，有时会限制住孩子未来的发展。比如军人讲究豪迈和雷厉风行，太过文气的名字给人以难有担当之感；再比如明星讲究才貌俱佳、多才多艺，太过粗浅的名字让人觉得没什么内涵有如花瓶一般；从而影响了人们对其工作能力和期望的原有判断。